В преддверии профессионального праздника — Дня работников торговли — ОАО «МТК «Полесье» стало обладателем самой почетной награды Министерства торговли Республики Беларусь — «Бронзовый Меркурий».
По итогам ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Мозырского района за 2016 год среди предприятий торговли и услуг ОАО «МТК «Полесье» стало победителем, обладателем диплома I степени, денежной премии и удостоено переходящего Почетного Знамени Мозырского районного исполнительного комитета. Однако за время существования в новом статусе для компании победа в районном соревновании — не единственная высокая награда и признание. По оценке Союза национальных бизнес-рейтингов ОАО «МТК «Полесье» трижды становилось обладателем официальных сертификатов и золотых медалей «Лидер отрасли». Так, по итогам работы за 2012-2013 годы компания заняла 16-е место в ТОП-60 (золото) среди предприятий Республики Беларусь; по итогам 2013-2014 годов — 12-е место в ТОП-40 (золото) опять же среди предприятий Республики Беларусь и 4-е место — в ТОП-10 (золото) среди предприятий Гомельской области. Случайностей не бывает: очередная победа — закономерный результат напряженной работы всего коллектива и его опытного и знающего свое дело руководителя — Н.В.СЕМЕНЮК.
Поздравительная открытка
Уважаемые ветераны, коллеги, а также наши деловые партнеры!
От имени руководства ОАО «МТК «Полесье» и профсоюзного комитета поздравляю вас с нашим профессиональным
праздником — Днем работников торговли!
Кому, как не нам, известно, что торговля является одной из движущих сил, помогающей осуществлять не только куплю-продажу, но и, прежде всего, средством общения людей друг с другом.
Желаю вам терпения, благодарных покупателей, постоянного спроса на товары, высоких рейтингов, продаж, душевного равновесия и удовольствия от дела, которое однажды стало смыслом вашей жизни. Ведь хорошо можно делать только то, что выбрано сердцем. Крепкого вам здоровья, позитивного настроения, и пусть не только праздничный день, но и будни будут наполнены радостью, весельем, счастьем!
С праздником, коллеги, с праздником, дорогие друзья!
Как и у любого предприятия, у «Полесья» есть своя история, уходящая корнями в 1992 год, когда в результате упразднения Мозырского горпищепромторга появилось арендное предприятие — «Мозырское оптово-розничное объ-единение», просуществовавшее на просторах региона до января 2006 года. Через три года работники оказались преемниками объединения и стали акционерами открытого акционерного общества «Мозырская торговая компания «Полесье». Таким образом, как для предприятия, так и для многих тех, кто продолжает трудиться здесь сегодня, позади осталась четверть века (25 лет!), наполненная падениями и взлетами. С 2009 года, когда предприятие возглавила Наталья Семенюк, полностью изменились стратегия и тактика деятельности. Непростыми в торговой сфере оказались и испытания, выпавшие на долю самой Н.В.Семенюк, которая за более чем 30 лет работы в отрасли прошла путь от рядового товароведа до авторитетного руководителя компании, известной сегодня не только в области, но и в республике, и даже за ее пределами. Наталья Семенюк — профессионал своего дела, депутат Мозырского районного Совета депутатов 26 и 27 созывов, член совета женщин ОО «Белорусский союз женщин», делегат пятого Всебелорусского народного собрания.
Директор знает цену кропотливому труду и потому с уважением относится к профессиональным достоинствам каждого члена своего коллектива, который правильнее будет назвать командой единомышленников, направляющих бесценный опыт и деловые качества на общий результат. Основными направлениями деятельности компании сегодня являются розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами, а также предоставление услуг общественного питания. В настоящее время в состав предприятия входит 11 розничных торговых объектов (7 продовольственных, 3 непродовольственных и 1 смежный), 4 объекта общественного питания (ресторан «Полесье», кафе и мини-кафе с общим количеством 236 посадочных мест, отдел кулинарии «Лакомка»), 4 заготовочных объекта (кулинарные и кондитерские цеха).
— По итогам работы за 2016 год, — рассказывает Наталья Владимировна, — розничный товарооборот компании в сопоставимых ценах составил 106,4%, оборот сферы общественного питания — 103,3%. Прибыль от реализации выросла в 5,5 раза и по году составила 321,56 млн. руб. Чистая прибыль выросла в 3,6 раза, рентабельность продаж увеличилась в 4,7 раза. Производительность труда (нагрузка на 1 работающего) достигла 110,6% и составила в среднем по предприятию 7016,15 тыс. рублей. Средняя заработная плата — 503,9 рублей. Выполнен коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы: он составил 1,07. Показатель по энергосбережению — -4,5, показатель снижения уровня затрат на производство продукции (работ, услуг) — -5,9. Инвестиции в основной капитал составили 121 тыс. руб. Основные средства были направлены на модернизацию, закупку торгово-технологического оборудования для тех продовольственных магазинов, где функционируют производственные цеха. Следует отметить, что в минувшем году на 29% увеличилась доля безналичных платежей. В целом же доля безналичных расчетов по предприятию приближается к 30%. Терминальным оборудованием, позволяющим обслуживать все виды пластиковых карточек, обеспечены все торговые объекты компании. Для стимулирования роста продаж, привлечения покупателей в магазинах МТК «Полесье» постоянно проводятся различные маркетинговые акции, такие, как «День скидок», распродажи, рекламные игры, дегустации и др. по снижению цен на различные виды товаров (до 120 наименований). Акции по снижению цен от 15 до 40% проводятся ежемесячно как самостоятельно, так и совместно с поставщиками. На предприятии внедрена дисконтная программа «Мое Полесье», позволяющая нашим покупателям получать скидки: в продовольственных магазинах — до 5%, в непродовольственных магазинах — постоянная скидка 3%. Продажа непродовольственных товаров также осуществляется посредством подарочных сертификатов, беспроцентной рассрочки. Большим спросом у мозырян и гостей города пользуются хлебобулочные и кондитерские изделия, а также кулинарная продукция и мясные полуфабрикаты собственного производства, реализуемые в торговой сети нашего предприятия. Однако наряду со всеми маркетинговыми методами мы огромный акцент делаем на профессионализм трудовых ресурсов, без которых немыслимо предоставление качественных услуг покупателю. На предприятии трудятся 270 человек, заработная плата которых напрямую зависит от производительности труда каждого. В настоящее время она выросла на 110,6 %. В связи с расширением производства создано 3 дополнительных рабочих места. Время диктует свои требования, и если реализация какой-то продукции уменьшается, то появившуюся нишу сразу же стараемся восполнить чем-то новым. Как следствие — у нас появилась необходимость запустить производство мясных полуфабрикатов. И нужно отметить, что этот шаг оказался правильным, так как данная продукция оказалась востребованной покупателем, а их реализация сегодня наращивает обороты. Следующим новым направлением в работе предприятия в ближайшей перспективе станет изготовление эксклюзивных тортов (с кремовыми, мастичными, марципановыми и карамельными украшениями) на базе кондитерского цеха и их реализация через отдел кулинарии «Лакомка». Исходя из потребительского спроса, их продажа будет расширяться как внутри торговой сети, так и по заказам покупателей. Воплощение этой идеи в жизнь отведено высококлассному кондитеру — победительнице конкурса «Лучший по профессии». Однако же высшей оценкой труда наряду с наращиванием товарооборота, конечно же, являются положительные отзывы покупателей, которые мы стараемся оправдывать каждодневным трудом. Качество товаров и культура обслуживания, на мой взгляд, — ключевые звенья в работе торговой отрасли. Удержать взятую высоту мы стремимся и в текущем году, что подтверждают соответствующие цифры. Так, рост товарооборота в сопоставимых ценах по итогам I полугодия в торговых объектах составил 101,1% и 157,0% — в общественном питании; прибыль от реализации выросла на 110,0% в сравнении с прошлым годом; нагрузка на 1 работника —108,4%; средняя заработная плата — 107,5%; коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы по итогам полугодия составил 1,01; инвестиции в основной капитал — 70 тыс. руб. До конца года планируется инвестировать еще 60 тыс. руб. на обновление устаревших технических средств.
— Наталья Владимировна, а депутатскую деятельность и общественную работу в составе совета женщин, и роль посланника пятого Всебелорусского народного собрания можно рассматривать как дополнительный стимулирующий фактор?..
— Несомненно. Это очень ответственный участок работы, требующий дополнительного времени, внимания, знаний основных направлений государственной политики, экономики, жизненного опыта, средств. Уверена, что добром вершить можно большие дела, и таким же эхом оно отзовется. В любом направлении мы работаем для людей.
— Спасибо за беседу.
По поводу
Золотой запас предприятия — люди!
Праздничная дата — хорошая возможность для того, чтобы выразить коллективу слова признательности и благодарности за добросовестный каждодневный труд, направленный на общий результат, на повышение имиджа компании, укрепление хороших начинаний и продолжение заложенных традиций. Прежде всего, по словам директора, здесь не забывают заслуги тех, кто посвятил труду на благо развития предприятия более 20 лет. Это уважаемые ветераны, ушедшие на заслуженный отдых: Е.В.Черняк, З.Ф.Буйда, В.М.Ковгар, Т.А.Тайнович, Н.И.Безрученко, А.И.Булавко. В коллективе есть и такие, кто продолжает трудиться и сегодня, передавая богатый опыт и профессионализм молодежи. По случаю Дня работников торговли многие из этой когорты также удостоены высоких наград.
Так, Почетной грамотой Мозырского районного исполнительного комитета за многолетний и добросовестный труд в сфере торговли, высокий профессионализм, значительный личный вклад в работу предприятия награждены главный бухгалтер В.П.Варанчук и заведующая магазином №12 Т.М.Ривная.
Почетной грамотой Мозырского районного Совета депутатов награждена заведующая отделом кулинарии «Лакомка» Е.Н.Зубарь.
Грамот ОАО «МТК «Полесье» за профессионализм и мастерство удостоены заведующие магазинами Т.С.Марченко (№3, «Светлана») и М.А.Реутская (№4, «Старажытны»), И.В.Суховеева (№9, «Чыгуначны») и Е.П.Бобровник (№1, «На ростанях») и начальник заготовочного объекта — кондитерский цех №1 В.Н.Конончук.
Благодарность за особый вклад в развитие компании объявлена Л.Ю.Заболоцкой (зав. производством заготовочного объекта — кулинарный и кондитерский цеха магазина №3), Н.И.Веренич (заведующая магазином №8 «Хвiлiнка»), Л.А.Седро (зав. секции промышленных товаров магазина №3 «Светлана»), Т.А.Хамутовской (заведующая магазином №7 «Прыдарожны») и Т.Э.Плавской (продавец 6-го разр. магазина №6 «ЭлитМебель»).
Грамот за многолетний и добросовестный труд, а также личный вклад в развитие организации удостоены слесарь-сантехник 6-го разряда вспомогательного участка Н.В.Ивашкевич, заведующая отделом магазина №1 «На ростанях» Т.А.Николаенко, заведующая магазином №2 «Промтовары» В.В.Зборовская, зав. секцией магазина №11 «Промтовары» А.И.Каравацкая, зав. складом конфискованных товаров магазина №2 «Промтовары» Т.Б.Ковгар.
Обладателями дипломов I степени за победу в конкурсе «Лучший по профессии» стали Т.А.Рафальская (кондитер 6-го разр. заготовочного объекта — кондитерский цех №1), Н.В.Шведовская (повар 5-го разр. ресторана «Полесье»), О.Н.Одинокая (продавец 6-го разр. магазина №4 «Старажытны»), И.С.Ревяко (продавец 5-го разр. магазина №11 «Промтовары»).
Обладателями дипломов II степени за II место в конкурсе «Лучший по профессии» стали В.И.Усович (кондитер 5-го разр. заготовочного объекта — кулинарный и кондитерский цеха магазина №3), Е.Н.Ездина (контролер-кассир 6-го разр. магазина №4 «Старажытны») и Ю.В.Горовая (администратор торгового зала магазина №5 «Нафтавiк»).
Наталья КОНОПЛИЧ, фото автора.