Без поиска и освоения нового нет развития, движения вперед. Именно в этом секрет любой динамично развивающейся компании – внедрение новых технологий, модернизация, совершенствование технологических процессов
– Активная работа рационализаторов и изобретателей является мощным движущим фактором технического прогресса. Рацпредложения, поступающие из всех производственных подразделений, позволяют узнать о существовании проблемы и наметить пути ее решения. В нашем филиале с большим вниманием относятся к рассмотрению и внедрению таких идей, так как с их помощью решаются вопросы, направленные на улучшение труда работников: создание здоровых и безопасных условий труда, снижение рисков аварий и инцидентов на объектах, охраны окружающей среды, продлению службы и более эффективному использованию оборудования, экономии трудовых и материальных ресурсов. Наши специалисты внедряют рацпредложения, в том числе и в области IT-технологий. Курирует рационализаторскую деятельность в филиале главный инженер — заместитель начальника — Юрий Петрович Ананич, который является председателем комиссии по рассмотрению целесообразности того или иного рацпредложения – говорит начальник филиала «Мозырское подземное хранилище газа» Виктор Вильевич Лукомский. – Сочетание инженерной мысли, точного экономического расчета, работников, способных творчески подходить к решению задач любой сложности, являются своего рода визитной карточкой деятельности нашего филиала. В ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» ежегодно проводится смотр-конкурс, в котором участвует каждый из 15 филиалов. Приятно отметить, что представители филиала «Мозырского ПХГ», несмотря на небольшой по сравнению с другими филиалами коллектив – в нашем штате 162 человека – неоднократно занимают в Обществе призовые места. Наши идеи работают! Например, организационное предложение инженера по охране окружающей среды Натальи Евгеньевны Беланович о вводном экологическом инструктаже сегодня применяется во всех филиалах Общества. Внедренное в нашем филиале рацпредложение инженера газокомпрессорной службы Александра Александровича Завального теперь использовано и при работе на аналогичном оборудовании в других филиалах Общества, в частности, в филиале «Кобринское УМГ». Особое направление в филиале занимает деятельность, направленная на энергосбережение: здесь хочется отметить работу ведущего инженера службы энерговодоснабжения Александра Валерьевича Павленко, рацпредложения которого позволили значительно снизить потери тепла на подводящей теплотрассе.
Стоит отметить, что за первое полугодие 2018 года в филиале уже подано и внедрено 17 рацпредложений, что в итоге позволило значительно улучшить эффективность работы оборудования и ведение технологического процесса.
Так, в 2017 году в номинации «Лучший молодой рационализатор» дипломом II степени отмечен Денис Григорьевич Ковальчук (32 года), инженер службы «Автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханики», который к тому же и является ответственным за организацию рационализаторской работы в филиале. Все мои рацпредложения совершенно разноплановые, утверждает Денис. Но среди них он особенно выделяет рацпредложение по интеграции модуля с контроллером автоматической системы управления газоперекачивающего агрегата в общую систему диспетчерского управления технологическим процессом. Тем самым удалось повысить надежность и безопасность работы газоперекачивающих агрегатов – машин, предельно насыщенных сложным современным оборудованием.
В филиале Денис работает 10 лет. Начинал с рабочей специальности, слесаря КИПиА. Имеет два высших образования – диплом Академии управления при Президенте («Государственное управление и экономика») и БГУиР (по второй специальности – инженер-программист). А первой альма-матер после школы для Дениса Ковальчука стало Мозырское ПТУ №228: именно здесь привили парню любовь к технике и приборам! Абитуриенты, примите на заметку: здесь растят талантов!
В одном ряду по количеству, целесообразности и эффективности рациональных идей с Денисом Ковальчуком находятся инженер по эксплуатации и ремонту оборудования газокомпрессорной службы Александр Александрович Завальный (38 лет) и слесарь по ремонту технологических установок Евгений Владимирович
Коноплич (34 года).
У Александра Завального – большее, чем у других, количество рацпредложений по филиалу за 2016 год.
– Газокомпрессорная служба создает все условия, позволяющие осуществлять технологические операции самой высокой сложности, в частности, закачку газа в подземные резервуары ПХГ. Нужно понимать, что мы работаем с высоким давлением, поэтому требования к рационализаторским работам должны быть соответствующие: просчетов быть не может! Поэтому каждая работа – настоящий мозговой штурм. Как тут не вспомнить врачебное «не навреди»? – делится он своими мыслями. – Что нужно для того, чтобы написать достойное рационализаторское предложение? Досконально изучить оборудование и четко понимать, к какому результаты идешь, когда мысль переводишь на бумагу.
Евгений Коноплич, работник оперативно-производственной службы, также демонстрирует плодотворное техническое творчество: в прошлом году им самостоятельно и в соавторстве было подано около 20 райпредложений. В основном они подчинены одной теме – совершенствование работы технологического оборудования производственных объектов службы. Евгений – тоже дипломант смотра-конкурса Общества: диплом III степени! Еще один немаловажный штрих к портрету молодого рационализатора: он – магистр филологических наук, учился в МГПУ им.И.П.Шамякина, а также в магистратуре при вузе: вот такой удачный переход из лирика в физики!
– «Рацио» – по-латыни «разум». Значит, рационализация – это действия, направленные на то, чтобы совершенствоваться, делать более разумными не только процесс, способ, техническое устройство, но и самого себя. Мне приятно констатировать, что работники нашего филиала не останавливаются в своем развитии, стремятся к изобретательству, конструированию, улучшению условий работы, – резюмирует Виктор Вильевич Лукомский. – Всех рационализаторов поздравляю с их праздником. Пусть техническая мысль кипит! Это мое главное пожелание.
Ольга АРДАШЕВА
