Признаемся, немного удивились, когда Василий Васильевич Цалко, оценивая свой профессиональный путь в должности главного специалиста по охране труда в ОАО «Мозырьпромстрой», на первое место поставил не знание нормативно-правовой базы или суровые морально-волевые качества, но именно христианское отношение к работникам.
– Я родился в деревне Новая Рудня Ельского района, – рассказывает о себе Василий Васильевич. – Окончил 10 классов в Роза-Люксембургской средней школе. Тогда было обычным делом, чтобы парень сначала отслужил в армии, а потом уже поступал на учебу. Но и перед армией никто не «отдыхал» – сразу после школы шли работать. Устроился в СУ
№ 152 – самое первое управление, из которого вырос ОАО «Мозырьпромстрой». Начинал подсобным рабочим, через месяц стал кровельщиком второго разряда, работал на легендарном предприятии – заводе сборного железобетона № 12. Шло создание промзоны с ее площадками, организациями, базами для строительства нефтеперерабатывающего завода – рабочая сила была остро необходима.
Сегодня, вспоминая то время, порой прихожу к выводу, что мне уже тогда было некое знамение, что в будущем придется заниматься охраной труда. В первый день чуть не лишился пальцев на руках, спасибо женщинам-коллегам, что вовремя заметили опасность… Что поделаешь, молодость – это еще и самоуверенность, когда кажется, что все по силам, нет ничего невозможного, и с тобой ничего не случится.
С 14 лет рос без отца, нас у матери было четверо, поэтому косить, копать, пахать и всем помогать было не в диковинку. И в армию шел с радостью и желанием – здоровья и силы много, турник в отсутствии айфонов был одним из главных развлечений.
Вернулся в ноябре 1973 года в ОАО «Мозырьпромстрой», на этот раз в УПТК, и вновь – ручной труд и бетонные работы с лопатой, тачкой, носилками. На следующий год поступил в Мозырский политехнический техникум, он тогда еще располагался в районе площади Ленина. Днем – работа, вечером – очное обучение без всяких скидок. Через два года стал мастером, а в 1979 году поступило предложение возглавить службу охраны труда для начала в своем подразделении. Один из аргументов: «Ты прошел рабочие профессии – бетонщик, кровельщик, знаешь технологии, есть необходимое образование…» Поработав, почувствовал, что прежнего образования не хватает, поэтому окончил инженерно-педагогический факультет Мозырского пединститута, диплом защитил с отличием.
Как и в жизни многих организаций, самым сложным периодом были 90-е годы прошлого века. Предприятие тогда возглавил опытный и волевой Михаил Иванович Радченко. Каждое совещание он начинал одинаково: «Слово – охране труда». Это было не только лестно, но и обязывало качественно готовиться, что, сидя в кабинете, не сделаешь – обязательно надо работать на объектах».
Охрана труда – это не только инструктажи и контроль. Эта служба может оказать немалую помощь в деле перехода предприятия на новый уровень развития. «Чтобы не просто существовать, но и развиваться, надо было брать новую высоту, – вспоминает Василий Васильевич. – Решили получить сертификат качества OHSAS 18001 – это международный стандарт, устанавливающий требования к системам менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Этот документ дает возможность работать и за границей, и на хороших объектах в своей стране. Признаюсь, у многих были сомнения, что мы справимся, но в итоге подготовили все документы, подняв огромный пласт работы по всем нашим структурным подразделениям, – проанализировали каждое рабочее место, каждое движение работников всех специальностей, оценили и выявили все риски. У нас получилось! И результат вы можете видеть наглядно: мы работали в Туркменистане, в России (Сочи, Москва, Санкт-Петербург), Венесуэле плюс важные объекты в Беларуси».
Бывших специалистов по охране труда тоже не бывает, вот и Василий Васильевич подводит итоги своей работы: «Если сравнивать динамику, то, когда начинал в 1994 году, имели 30-35 случаев тяжелого травматизма в год. Причины просты: халатность, пьянство, личная беспечность… Что поделаешь, планы были грандиозные, сроки всегда поджимали, на стройку брали всех, достаточно вспомнить известный фильм про приключения Шурика… Но в 2017 году, когда завершил работу, у нас не было ни одного случая. Получилось несколько лет сработать вообще «в ноль» по травматизму. Сегодня можно сказать, что и люди стали намного дисциплинированнее, и совершенствуется законодательство.
Чего скрывать, не все и не всегда нам, инженерам по технике безопасности, были рады на объектах, считая кабинетными бездельниками, мешающими работать своими указаниями. Отношение резко менялось, когда происходили несчастные случаи и маячила перспектива лишения свободы. Казавшаяся многим лишней бумажная работа по проведению тех же инструктажей под роспись в итоге спасала – приходилось признавать и нашу правоту, и важность нашей деятельности.
Если идти в нашу службу, то надо любить людей и уметь отвечать за свои действия. За каждым работником стоит его семья, родные и близкие. И, когда происходит ЧП на производстве, ты встречаешься взглядом с глазами жены, матери, детей пострадавшего, даже если они молчат и не обвиняют… Все равно в сотый раз прокручиваешь ситуацию, чтобы понять, все ли ты сделал правильно, чтобы это несчастье не произошло. Почему, когда видел, что работают на объекте без средств защиты, промолчал, а в итоге семья потеряла кормильца. Хорошо, если на короткий срок…
Но, вообще, считаю, что мне повезло: я работал со многими выдающимися людьми, орденоносцами и просто добросовестными тружениками, у нас были замечательные руководители на всех уровнях. И мы многое сделали на благо своего города и Беларуси».
Дмитрий КУЛИК.
Фото автора.
