Информация о вакансиях в средствах массовой информации, сети интернет, рекламных предложениях, размещаемая в местах общественного пользования, должна соответствовать сведениям о наличии вакансий, поданным в органы по труду, занятости и социальной защите. В противном случае организацию проверят.
Согласно действующему законодательству, сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) представляются нанимателем в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) в электронном виде или на бумажном носителе в течение 5 дней со дня образования свободных рабочих мест (вакансий). В случае заполнения свободного рабочего места (вакансии) наниматель в этот же день информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149).
Порядок проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2019 г. № 33 (далее – постановление № 33). Документ вступил в силу 27 июля 2019 года.
Оценку полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) проводит управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома.
Проверяющие вправе входить на территорию и (или) объекты нанимателей; оценивать (изучать, сличать): штатное расписание нанимателя, документы (их копии) о приеме и увольнении работников, в том числе в электронном виде, иные документы, необходимые для установления полноты представленных сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий); требовать разъяснения (в том числе и в письменном виде) от нанимателя или его уполномоченного лица по возникающим вопросам.
Если в ходе оценки не выявлены несоответствия, то составляется справка; если выявлены – выносится предписание об устранении нарушений. При неустранении выявленных нарушений, выявлении повторных нарушений, ранее установленных в ходе оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), а также при выявлении нарушений, устранение которых невозможно, меры ответственности применяются в порядке, установленном законодательством.
Оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) предусмотрена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105 «Об утверждении перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера».
Неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о наличии вакансий является административным правонарушением и влечет наложение штрафа в размере от 5 до 20 базовых величин (ч. 3 ст. 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
По возникшим вопросам можно обратиться по тел.: 24-76-47; 24-78-13.
Валентина Штукарь, заместитель
начальника отдела содействия занятости населения управления по труду, занятости
и социальной защите Мозырского райисполкома.
