Постановлением Правительства от 14 октября 2021 г. № 585 установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций, сообщается на сайте Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь, пишет © Правда Гомель.
Теперь в характеристика должна быть отражена информация о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.) и моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.). Требуется указание об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации, Обязательным является пункт о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения) и привлечении работника к материальной ответственности.
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю, а также о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Правовой акт разработан в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12 октября 2021 г. № 6.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
