Наниматель вправе освобождать заболевшего от работы на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления листка нетрудоспособности. Это предусмотрено дополнениями в пункт 14 указа №143 «О поддержке экономики», регулирующий трудовые отношения, которые действуют с 8 января 2021 года.
Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
В Минздраве считают, что эта норма будет востребована работниками, которые понимают, что болезненное состояние, скорее всего, не потребует долгого лечения, и найдут поддержку у своего нанимателя. Такая мера поможет освободить поликлиники от чрезмерной нагрузки, тем более что при легких формах респираторных заболеваний достаточно нескольких дней, чтобы почувствовать себя лучше.
Подготовила Татьяна Федорова.
