Если вы заболели во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней. Или по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
«Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью — желание работника и достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска», — обратили внимание в Минтруда.
Перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
Сотрудник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления.