Какие нужно подать документы, с какой даты назначается пособие и можно ли в это время работать, рассказали в Минтруда.
Для назначения пособия нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам, если оно не назначалось, то не позднее полугода со дня рождения (усыновления) ребенка.
Для этого нужны: заявление, паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении ребенка (при рождении второго или последующего ребенка – два свидетельства о рождении), свидетельство о заключении брака, в случае неполной семьи – копия решения суда о расторжении брака, справка о составе семьи (если регистрация родителей не совпадает – справка от каждого родителя).
Обращаться со всеми вышеперечисленными документами нужно:
▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна;
▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима);
▪️в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации.
Пособие назначается со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам, если оно не выплачивалось, то со дня рождения (усыновления) ребенка. Если документы представлены позже указанного срока, то со дня обращения за ним.
Можно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком член семьи, осуществляющий такой уход, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет зависеть от режима работы:
▪️ не более чем на 0,5 ставки — без потери полного размера пособия
▪️ на полную ставку – в размере 50% от пособия
Если лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет свою деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, пособие сохраняется в полном объеме.
Выход на работу, осуществление иной деятельности не влияют на размер и право получения другого вида пособия – семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
Важно. Получатель пособия по уходу за ребенком до 3 лет информирует по месту назначения пособия об обстоятельствах, которые могут влиять на размер пособия, самостоятельно.
Если такие данные будут скрыты, излишне выплаченная сумма будет подлежать взысканию.