Руководители мозырских предприятий и организаций – о своих первых рабочих местах и обязанностях

В течение августа более 300 молодых специалистов приступят к своим рабочим обязанностям на мозырских предприятиях и в организациях. Начало профессионального пути всегда волнительно. Как примут в коллективе? Как применить на практике то, что знаешь только в теории? Как обустроиться на новом месте? С этими и другими вопросами молодежи обязательно помогут справиться опытные товарищи и наниматели.

Мы предложили известным мозырянам-руководителям вспомнить о том, с чего начинали. Какие советы они дадут новичкам?

«От молодежи всегда ждали новых идей. Проявите себя!»

Валентина Назаренко, директор КПУП «Мозырские молочные продукты»:

– После окончания института народного хозяйства имени Куйбышева (его современное название – Белорусский государственный экономический университет) несколько лет работала товароведом, а потом и старшим товароведом в Мозырском горпищепромторге, это учреждение находилось на ул. Ветровой. Помню свое огромное желание поскорее входить в курс дела и приносить такую же пользу, как и старшие коллеги, поэтому очень старалась. На первом рабочем месте моим учителем была начальник торгового отдела Галина Петровна Пранюк – человек очень ответственный и высококвалифицированный. Многому научилась у нее. Могу сказать, что мне везло встречать отзывчивых и дружелюбных людей, готовых помочь и быть действительно рядом. При моем переходе на выборную должность освобожденным секретарем комитета комсомола швейной фабрики чувствовала особую поддержку от руководителя предприятия. На фабрике в те годы было очень много молодежи, и наша жизнь буквально кипела. Мы участвовали в различных, в том числе спортивных, конкурсах, праздниках микрорайонов, выезжали на заготовку кормов – есть что вспомнить!

Образцом руководителя и старшим мудрым коллегой всегда для меня была Ольга Григорьевна Артёменко. Благодарю за открытость! Молодым специалистам посоветую обязательно любить то, что они делают. Относитесь ко всему новому с интересом и всегда задавайте себе вопрос: какое новшество, инновацию можешь принести в коллектив? Ведь от молодежи всегда ждут креативных подходов к делу. Будьте усердны, активны, доброжелательны – и вас обязательно заметят!

---

«Путь наверх сложен, тернист, но безумно интересен»

Валерий Навныко, ректор Мозырского государственного педагогического университета имени И. П. Шамякина:

– После окончания университета по распределению уехал в г. Пинск работать младшим научным сотрудником в Брестский филиал Республиканского научно-исследовательского УП «Институт радиологии». Тогда кардинально и стремительно менялся привычный уклад жизни: переезд в чужой город, съем комнаты в квартире с хозяйкой, рабочий график, новые обязанности, общение с коллегами… Это пугало и манило одновременно. Я понимал, что переход на новую ступень жизни неизбежен, поэтому шел в неизвестность уверенно и с энтузиазмом.

Помню, мне дали задание смоделировать проект в программе, с которой был незнаком. Поскольку коллеги были заняты, мне в помощь положили на стол справочник и дали короткий совет: «Разбирайся». И я разобрался, получив своего рода важный жизненный урок. Сейчас за молодым специалистом закрепляется опытный куратор, предоставляется много бонусов. Но это не значит, что нужно расслабиться и плыть по течению, требуя всего и сразу. Только личный труд, вклад сил, знаний, терпения, амбиций вкупе с правильными человеческими качествами дают нужный результат. Если честно и ответственно трудиться, это заметят. Я это говорю как начинавший когда-то молодой специалист и сегодняшний руководитель. Помню, на подъемные купил часы. И носил их 10 лет. Они как маяк, как точка старта, напоминание из молодости, что путь наверх сложен, тернист, но безумно интересен.

---

«Трамплин перед большими возможностями»

Сергей Синькевич, директор государственного предприятия «Козенки-Агро»:

– Мы в деревне жили, поэтому рабочее место было с малых лет. Деньги я заработал впервые, когда на летних каникулах все лето работал на лугу. Суммы, правда, были небольшие – 30 рублей в месяц, но все равно подспорье родителям. Уже после службы в армии в 1984 году первое рабочее место именно в организации – слесарь дорожно-строительного управления в Хойниках. Это был своего рода трамплин перед большими возможностями для всех молодых парней, вроде меня, которые приходили туда на работу. В советские времена редко какое предприятие было в аутсайдерах. Вот и наше дорожно-строительное управление показывало хорошие результаты. Социальный пакет для работников был достойный, общественная жизнь тоже была насыщенной: мы участвовали и в спортивных соревнованиях, и в мероприятиях по профсоюзной линии.

А потом отучился в сельскохозяйственном техникуме в Калинковичах, окончил его в 1989 году. Меня оставили работать в техникуме на производственном участке. Я был бригадиром комплексной бригады. Через два года поступил в Белорусскую государственную сельскохозяйственную академию на экономический факультет. Где бы я потом ни работал, какие бы должности ни занимал, но Хойникское дорожно-строительное управление запомнилось на всю жизнь. Да, было сложно, вредные условия труда, но тот первый опыт работы в большом коллективе научил работать в команде.

---

«Каждая ступенька – бесценный опыт!»

Наталья Семенюк, директор ОАО «МТК «Полесье»:

– О работе в торговой сфере я мечтала с детства. Нравилось что-то создавать и продавать. Оказалось, что детские игры и мечты со временем воплотились в жизнь. Но этому предшествовал большой труд. Сначала было успешное окончание школы, затем поступление в один из ведущих вузов Беларуси в области подготовки экономистов, бухгалтеров, менеджеров, маркетологов, именуемого тогда Нархозом. Первым рабочим местом после окончания вуза в 1981 году в должности товароведа стал для меня Мозырский горпищепромторг. Через некоторое время моя кандидатура была согласована на должность ведущего специалиста в управление торговли Мозырского райисполкома. Затем от кабинетной работы я решила вернуться непосредственно к торговому делу. Было предложено возглавить арендное предприятие «Мозырское оптово-розничное объединение», которое в таком статусе просуществовало до 2006 года. Работники МОРО оказались преемниками объединения и стали акционерами ОАО «МТК «Полесье», которое со временем стало визитной карточкой города. Мы и теперь направляем усилия на развитие предприятия, оказание качественных торговых услуг населению. Для меня каждая ступенька была бесценным опытом…

В составе ОАО «МТК «Полесье» в настоящее время – ряд продовольственных и непродовольственных торговых объектов, а также общественного питания. Наталья Семенюк посвятила работе в торговой сфере района более 40 лет, порядка 20-ти из них – в должности руководителя. Вот что значит найти свою стезю и реализовать мечту.

---

«Учиться необходимо каждый день и в любом возрасте»

Ирина Турко, директор государственного предприятия «УКС Мозырского района»:

– Моим первым рабочим местом стал планово-технический отдел УМиТ № 156 ОАО «Мозырьпромстрой»: в должности инженера ПТУ в течение трех лет считала, анализировала затраты по строительству объектов и так далее. Для 21-летней девушки, да еще в те времена, это была очень даже крутая должность. Старалась не подвести своих старших коллег, которые мне очень помогали, – это Вера Ивановна Заяц, Ольга Ивановна Славашевич. Все их назидания собирала в большую тетрадь, которую храню по сей день. В 2005 году пришла на должность экономиста отдела технического надзора в УКС Мозырского района, которым сейчас и руковожу.

Сегодня на предприятия и в организации Мозырского района традиционно приходят молодые специалисты, есть такие кадры и в нашем управлении капитального строительства. Мое напутствие для них простое: надо любить свою работу – тогда все получится. Любите свое предприятие, уважайте коллег, потому что с ними будете проводить большую часть своей жизни. Не бойтесь трудиться, браться даже за самую сложную работу, регулярно ведите записную книжку, чтобы фиксировать всё, что говорят опытные коллеги. Обязательное требование сегодняшнего времени: человек должен иметь несколько специализаций – разбираться в смежных отраслях, а не только по своей дипломной специальности. Инженер должен знать не только технику и механизмы. Научитесь понимать экономику предприятия, изучайте методики расчета услуг и затрат заказчика и многие другие экономические тонкости – для этого обязательно должно быть желание учиться и осваивать новые сферы своей деятельности. Это пожелание относится не только к молодежи: саморазвитием можно заниматься в любом возрасте – тогда будет легче переквалифицироваться в соответствии с требованиями рынка труда.

Подготовили
Ольга АРДАШЕВА,
Наталья КОНДРУСЕВИЧ,
Наталья КОНОПЛИЧ,
Дмитрий КУЛИК,
Ольга ЛАСУТА.