Среди основных причин, из-за которых работники получают травмы на производстве, – нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест, отсутствие необходимых средств защиты или неправильная их эксплуатация, неосторожные действия работников предприятия, нарушение технологического процесса и другое.
Какие факторы начальник Мозырского межрайонного отдела государственной инспекции труда Алексей Задорожный считает наиболее острыми и требующими скорейшего решения?
Прежде всего здоровье
«Меня беспокоит то, что сегодня зачастую во главу угла ставятся сроки выполнения заданий и зарабатывание денег, а к здоровью и жизни работников подходят по остаточному принципу, – анализирует ситуацию с охраной труда на производстве Алексей Павлович Задорожный. – Два таких случая могу привести в качестве примера.
В Мозырском опытном лесхозе для того, чтобы не задерживать загрузку полувагонов лесоматериалом, руководители среднего звена приняли решение произвести необходимые работы на не оборудованном специальной эстакадой месте. Во время работы один из навальщиков-свальщиков залез наверх, чтобы разъединить два бревна, которые легли внахлест. Однако он случайно попятился и упал с вагона на бетонный перрон примерно с 3-метровой высоты. В итоге мужчина получил серьезную травму ноги. То есть было принято неправильное решение: выполнить производственное задание в не оборудованном для этого месте, где не к чему было прицепить страховочный пояс или привязь. А то место, которое было оборудовано, было занято другими вагонами.
Второй резонансный печальный случай произошел в Мозырском райжилкомхозе в августе прошлого года, когда два человека выпали из люльки мобильной платформы. Не был оформлен наряд-допуск, не ограждено рабочее место, не были приняты исчерпывающие меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты, хотя они были в наличии, но работники их не применяли. Не были пристегнуты к ограждению люльки, работали без защитных касок».
Пьянство возвращается?
«Напрягает и то обстоятельство, что погибший работник райжилкомхоза был в состоянии алкогольного опьянения, – продолжает Алексей Павлович. – Экспертиза установила 1,5 промилле алкоголя в крови. В этом году в этой же организации уже произошел несчастный случай, не относящийся к тяжелым, но работник тоже был в состоянии алкогольного опьянения. То есть наши люди создают себе неприятности на ровном месте, а заодно и сложности своим руководителям.
Четыре года не фиксировали случаи пьянства на рабочем месте в Мозырском районе, но, получается, плохая привычка возрождается. В прошлом году в Гомельской области зафиксировано 6 несчастных случаев, когда пострадавший был нетрезв. Один из них произошел в Калинковичском районе: животновод с 2,8 промилле алкоголя на открытой площадке для выпаса скота присел под бочку, в которую сливали молоко, –
емкость опрокинулась и повредила ему позвоночник.
Уже в этом году работник повредил руку на сортировке мусора: не остановил пресс, пытаясь на ходу протолкнуть застрявшую массу. Полагаю, что в нормальном состоянии вряд ли кто рискнет сунуть руки под пресс. Но «под парами» появляется неуместная молодецкая удаль».
Будьте честными
«Случай с работником лесхоза показателен и с другой стороны, – объясняет Алексей Задорожный. – Потерпевший, зная о том, что он сам виноват, уговорил, с его слов, мастера не сообщать об этом ЧП. Написал «задним числом» заявление, согласно которому в этот день его якобы не было на работе. Но всё это в итоге выяснилось – наш отдел получил эту информацию из компетентных органов, но не от нанимателя. Руководство предприятия об этом несчастном случае не было проинформировано, преступное решение приняли руководители среднего звена. В результате возбуждено уголовное дело.
Поэтому настоятельно рекомендую руководителям любого ранга не скрывать несчастные случаи на производстве – это их обязанность немедленно сообщать своему начальству о всех происшествиях во время рабочего процесса. Весь алгоритм действий четко оговорен в Постановлении Совета Министров № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Там четко оговорено, что должностное лицо, которому стало известно о произошедшем несчастном случае, обязано немедленно сообщить об этом факте нанимателю, то есть первому лицу в организации – директору, начальнику (в зависимости от названия должности).
Если руководитель среднего звена не сообщит о происшествии, то ему грозит минимум штраф от Департамента государственной инспекции труда – от 10-ти до 50-ти базовых величин, максимум – уголовная ответственность. Причем расследование может показать, что в случившемся вины начальства нет и можно даже обойтись без штрафа, но при сокрытии факта руководитель виноват по определению».
Источники информируют
«Вообще, считаю, при сокрытии факта травматизма на производстве надо наказывать обе стороны, как это делается и с теми, кто берет и кто дает взятку, – уверен Алексей Павлович. – Осенью 2023 года произошел несчастный случай в организации малого предпринимательства Мозырского района.
Работник повредил руку, упав с высоты трех метров, но каким-то образом договорился (уговорили или принял решение сам), что эту травму он получил якобы дома. Прошло время, и травма дала о себе знать, сильно ухудшив его состояние здоровья чуть ли не до инвалидности. И тут он вспомнил о том, что с ним произошел несчастный случай на производстве, сообщив нам и в другие инстанции. Поразительно, но наказания за то, что он скрыл этот случай травматизма, работник не понес.
В этом я вижу законодательный пробел. Виноваты обе стороны, но, получается, что работнику можно сначала вводить всех в заблуждение, говоря одно, а потом, по обстоятельствам, другое. И все это безнаказанно. Но ответственность должна быть равная и у должностного лица, и у самого рабочего – это мое убеждение. Нам поступает информация не только от самого нанимателя, но из разных источников: учреждений здравоохранения, органов внутренних дел, Следственного комитета. Поэтому не стоит скрывать случаи травматизма на производстве».
Это факт!
С начала года в Мозырском районе зарегистрирован один смертельный случай на производстве по причине стечения обстоятельств и личной неосторожности потерпевшего. В 2024 году в Мозырском районе зарегистрировали 19 случаев производственного травматизма, из них 7 – с тяжелым исходом, 1 – со смертельным.
Дмитрий КУЛИК
Фото Сергея БОРОВИКА
