Работник представил листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 31 января 2025 года (продолжает болеть). У него 1 апреля 2025 года заканчивается срок действия контракта, который не будет продлеваться. Работник – пенсионер. Подлежит ли оплате очередной листок нетрудоспособности работника? Арина К.
Отвечает начальник Мозырского районного отдела Фонда социальной защиты населения Наталия ПАШКОВСКАЯ:
– Согласно части пятой пункта 31 Положения № 569 в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на период, продолжительность которого установлена Положением № 569, назначается и выплачивается по прежнему месту работы.
Случай временной нетрудоспособности наступил у работника в период работы, поэтому он имеет право на пособие до окончания этого непрерывного случая временной нетрудоспособности в пределах сроков, установленных пунктом 10 Положения № 569. Тот факт, что работник получает пенсию, не является препятствием для назначения ему пособия за период после увольнения.
Справочно:
Как определено пунктом 10 Положения № 569, пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно, а в связи с заболеванием туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней непрерывно.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о продлении лечения.
